Szakmák teljes szívvel

Szent Bálint napjára szeretettel

Vannak, akik számára a szürke munkanapok is színekkel, érzelmekkel teli órákból állnak. Kedves olvasónk, Te belegondoltál már, hogy hány olyan szakma van, amely a szeretet és a szerelem köré fonódik?

Mi persze most sem tudtuk – ezért hát nem is próbáltuk - megtagadni magukat és szemügyre vettük ezeket a szakmákat Szent Bálint tiszteletére. 11 év tapasztalat multinacionális vállalatnál, munkaügyi vezetői múlt? Hihetetlen ugye, hogy ez is lehet kiindulópontja egy új karriernek, amely kézfogókról vagy nagy egymásra találásokról szól?

A társkeresés egyik nagymesterét, Bús Tímeát és az esküvőszervezők gyöngyszemét, Gál Ildikót kérdeztük. Vigyázat! Izgalmas történetek következek, nem csak a szép pillanatokról, de a nehezekről is. 

Új év, új MT – III. rész
A munkaviszony megszüntetése

Az új Munka Törvénykönyve a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatban picit olyan, mint a bíró lánya a Mátyás-király mesében: Jött is, meg nem is, hozott is, meg nem is. A törvény új szabályainak jelentős része is ilyen: Látszólag új szabályok, valójában azonban a régi szabályok új gúnyában. Persze akad azért valódi újdonság is, nem is kevés…

A cikksorozat első és második része után, most a munkaviszony megszüntetésének témakörével foglalkozunk. megszüntetés módja látszólag csak három esetre szűkült: A felmondásra, az azonnali hatályú felmondásra, illetve a közös megegyezésre. Valójában azonban az azonnali hatályú felmondás magában foglal három korábban jól ismert megszüntetési módot: Azonnali hatályú felmondásnak minősül a jelenlegi szabályok szerinti rendkívüli felmondás, a határozott idejű munkaviszony munkáltató általi idő előtti megszüntetése, illetve a próbaidő alatti megszüntetés.

Te mit reggelizel?

Avagy a reggel, amikor egy csapat remek szakember az MT-t választja
a friss, ropogós péksütemény és az illatos kávé mellé

Éppen csak elkezdődött az idei év, amikor egy hóeséses kora reggelen HR szakemberek és vezetők gyűltek össze, hogy cikksorozatunk szerzőjét Dr. Fodor T. Gábort személyesen is megismerjék, hogy két órát töltsenek velünk és kipróbálják, hogy a munkajogról nem csak írni, beszélni is lehet érthetően, egyszerűen és izgalmasan.

Mivel sok a kérdés és a félreértés a fenti témában, ezért dr. Menyhárt Anna villám sebességgel segít abban, hogy később ne érjen kellemetlen meglepetés. Nézzük mi történt!

Jelentős módosítások léptek életbe 2012. január 1. napjától a Munka Törvénykönyvében. Feltehetőleg a nyáron hatályba lépő, új Mt. körüli fokozott érdeklődés is szerepet játszik abban, hogy a kisebb terjedelmű, ám annál nagyobb horderejű módosításoknak kevesebb figyelmet szentelt eddig a közvélemény.

Olyan változtatásokról van azonban szó, melyek munkáltatók és munkavállalók széles körét érinthetik, így mindenképpen érdemes ezen újdonságokra felhívni a figyelmet.

Öt pont az adatvédelemről

- a munkaviszony irányából szemlélve -

Adatvédelem a munkavállaló és a munkáltató szemszögéből?

Ez is egy a témakörök közül, amelyek mozgalmassá teszik az idei januárt. Erre még nem gondoltál? Ne aggódj, mi megtettük helyetted és ezúttal is egy remek szakértő segít abban, hogy gyorsan átlátható legyen ez a témakör számodra, dr. Menyhárt Anna aki, a dr. Fodor T. Gábor és Partnerei munkatársa. Vágjunk is bele!

Új év, új MT

Szép új világ, avagy minden az új Munka Törvénykönyvéről

2012. július 1-től hatályba lép az új Munka Törvénykönyve. Az új törvény teljes mértékben felforgatja a munkajog állóvizét, lényegében nincs olyan terület, ahol ne kerülne sor jelentős változtatásokra.

A következő fél évben tehát nagyon sokat kell tanulnunk, ha nagyobb meglepetések nélkül akarunk belevágni 2012. II. félévébe. Elengedhetetlen, hogy biztos forrásból, pontos értelmezés mellett a megfelelő tudást szerezzük meg. Nem is lehet kérdés, hogy ehhez a munkajog izgalmas és ingoványos terepén magabiztosan mozgó szakértő szükséges. Ezért nagy örömmel mutatjuk be kalauzunkat dr. Fodor T. Gábort, aki ügyvédi praxisa mellett korábban tapasztalatot szerzett a jogalkotásban, az Európai munkajog terepén is rutinosan mozog és a Munkajog Nagy Kézikönyvének társszerzője.

Cikksorozatunkban kalauzunk a jelentősebb változásokon vezet végig és segít abban, hogy az Országgyűlés 2011. december 13-i ülésnapján elfogadott végleges törvény szövege érthető és helyesen alkalmazható legyen mindenki számára.

Ebben az első cikkben átfogó képet adunk, ezt követően pedig az egyes témaköröket vesszük górcső alá. Munkajogról érthetően? Most kiderül, hogy lehetséges!

2011

Az édes befőttek és a savanyúságok éve

Közeledünk az év végéhez és ezzel elérkezett a visszatekintés ideje is. Ahogy mindig, most sem öncélúan ragadtunk billentyűzetet, Nektek is szeretnénk segítő kezet nyújtani egy kis emlékezéshez és az újévre való felkészüléshez. Egy illatos tea és mézes sütemény mellett merülj el Te is az idei év emlékeiben, olvass újra, gondolj újra és építs a múltra!

2011 igen izgalmas, változatos és kalandos év volt. Kis országunkban sok édes befőtt és számos savanyúság is a polcra került ebben a 354 napban és az évet szemlélve, még az sincs kizárva, hogy a hátralévő 11 nap is hoz még meglepetéseket. Az események mentén idei írásainkat is felidézzük, nézzük mi történt idén, mi vár ránk jövőre.

Stratégia gondolatok

Biztosak vagyunk benne, hogy az elmúlt évekhez hasonlóan a hazánkban működő vállalatok százai kezdik majd a 2012-es évet is a vállalati stratégia frissítésével és az ahhoz igazított HR stratégia frissítésével, kialakításával. Örömmel látjuk, hogy egyre többen vallják, a tervezés és nyomon követés fontossága, a stratégiai szintű célok meghatározása és lebontása akciókká minden vezető fontos feladata.

Séta Dévára

A rövid történet: Idén nyáron Kozma Zsolt bekötötte bakancsát és elindult Budapestről, hogy Déváig sétáljon egy jó ügy érdekében. A program minden lépése a Dévai Szent Ferenc Alapítvány hírét vitte a nagyvilágba, minden kilométere 1-1 eurót jelentett a gyermekeknek.

Zsolt számára nem volt kérdés, hogy Böjte Csaba mellé álljon, aki 1800 gyermeknek teremtett otthont Erdélyben. Mi pedig Zsolt mögé álltunk, pót-cipőfűzővel, szállás-szervezéssel, híradással, mert a nagy tettekhez is kellenek kis segítők. Zsolt hihetetlen eredményeket ért el, útjának híre az esti híradótól a rádiókig ért, az összegyűjtött összeg mellett egy egész...