Kedves vezető: "Legyél ember!"

- avagy beszámoló a HVG Online Toborzási Konferenciájáról.
A témakör aktualitását mutatja, hogy a kezdetben 400 fős rendezvény, a mai napon 600 fős létszámot várt. A sor hosszú volt reggel... Vajon tényleg átalakul ez a szakma? Vajon munkavállaló és munkáltató megtalálja egymást? Mi a helyzet a munkaerőhiánnyal? Ha nem ezen a területen dolgoznék, akkor is gyanus volna a ma reggeli kígyózó tömeg láttán, hogy itt valami történik.

JAM-VHG-2016

Andi tavaly úgy érezte, hogy eljött a pillanat, hogy két VHG lépjen a fedélzetünkre és vegye át részben, ezt a nemes feladatot, ezzel is új színt, új energiákat és új témákat hozva Nektek. Nem késlekedtünk hát...

A kapcsolat illúziója...

Talán már megtörtén Önnel is, hogy amolyan igazi "fekete pályára" keveredett a konyhában... Például egyszerre forrt ki a tészta főzővize a fazékból, simult a macska dorombolva simult a jobb lábához és a bal szemével már az előkészített húst lesve a pulton, miközben vészesen dőlni kezdett egy tányér kupac...

A spenót és a fagyi esete

Mindehhez a kulcs az élmény. Az élmény megszerzésének egyik remek eszköze a játék – örök gyerekek vagyunk, játszani mindenki szeret. Erre épít a gamification is...

Michael Jordan esete a szinkronúszással

Sok esetben találkozhatunk azzal a jelenséggel, hogy bár ugyanaz a vezető ül, ugyanabban a pozícióban, amelynek neve évek óta nem változott, ugyanaz az irodája is, a cég neve és tevékenységi köre sem változott…. a kihívások, a feladatok, az elvárások azonban alapjaiban alakultak át

Interim piac

Az interim menedzsment szolgáltatások jó ideje elérhetőek már hazánkban is. Sok vezetőnek azonban még most is kérdés érdemes-e ilyen jellegű megoldást alkalmaznia és ha igen, mikor?

Tavaszi szakmai rendezvények

Márciusban három szakmai rendezvényben is szakmai szerepet vállaltunk. Az alábbi kis összefoglalóban részletesebben is olvashattok róla, mi mindenen ügyködünk idén tavasszal.

A német minimálbérről

2015. január 1-jétől hatályba lépett Németországban „Az általános minimálbér szabályozásáról szóló törvény” (Milog), melynek értelmében minden munkavállaló jogosult arra, hogy a munkáltató óránkénti bruttó 8,50 EUR munkabért fizessen részére.

Lassulj le a gyorsulásért...

Túlterhelt, nagy tempóban, multitask módon dolgozni eredményes? Nézzük mi mit gondolunk a lassulás és a hatékonyság kapcsolatáról... Nem a levegőbe beszélünk. Néhány történet és pár konkrét lépés segít abban, hogy aki szeretne elindulhasson a változás felé.

Anonim Fejlesztés Függők Klubja

Fejlesztés, jövő, kreativitás. Kavarogtak bennem a gondolatok és gyűltek a kulcsszavak. E-Learning... gondoltam. Majd megrántottam a képzeletbeli vállam. Blended learning, oké, langyosodik

Munkavállalói kommunikáció

"Te miért nem a saját számlavezető bankodnál kérdezősködsz?"- avagy a munkavállalói kommunikáció fontosságáról és áráról - Vajon mekkora kárt tettek ezek az emberek? Vajon mit tehetett volna a cég? Vajon hány ponton hatott mindez a vállalatra? Vajon tudja-e valaki, hogy mennyibe kerül egy-egy ilyen, a címben is idézett, mondat??

Az online toborzás titkai?

A toborzási szakasz a legtöbb esetben már időnyomással indul, hiszen vagy egy távozó pótlása miatt sürgős, vagy a tudás transzfer kapcsán vagy egy új pozíció esetén a hosszadalmas engedélyezési folyamat végén érünk oda, hogy az új kollégának tegnap kellett volna már itt lennie…

Vállalati valóság

A vonal felett a kapcsolat már nem közvetlen – nem ügyfeleket látunk, hanem értékesítési adatokat, esetleg NPS-t, nem termékeket, hanem termelékenységi mutatókat, nem partnereket, hanem beszerzésiár trendeket és így tovább.

Generációs sokszínűség - Rendezvény

Kiemelt témakörként kezeljük és igyekszünk alkalmat teremeteni rá, hogy a szakembereknek minél több felületen legyen lehetősége erről a témáról beszélni, közösen gondolkodni, jó gyakorlatokat megismerni, előadást meghallgatni. Most egy olyan rendezvényről számolunk be, amelynek központi témája a generációs sokszínűség...

Napsütéses rendezvények

A jó rendezvények szakmai fejlődésünk kulcsát jelentik. A kínálat igen nagy, de a tapasztalat azt mutatja, hogy "mellényúlni" is könnyű. Ezért hát időről-időre elkészítjük számotokra rendezvény ajánlónkat. Az alábbiakban a következő időszakra vonatkozó javaslatainkat találjátok meg.

Megbeszélések VS Hatékonyság

A mai gyakorlat szerint a megbeszélések munkaidőnk 20-80%-át foglalják le. "Délután 5 körül, ha vége a meetingeknek és a kollégák hazaindulnak, akkor tudok leülni végre dolgozni" - hallottam nemrégen egy középvezetői beosztásban dolgozó ismerősömtől. A helyzete nem kirívó egyedi példa. Ezért a megbeszélések kultúrájáról, hatékonyságáról és jelenlegi jellemzőiről beszélni különösen fontos.

Tisztul az út

A távolléti díj számítására vonatkozó szabályozás tekintetében történt, jelentős módosítások miatt a Munka Törvénykönyve 2013. január 1. napján hatályba lépett, megváltozott rendelkezései méltán keltették fel mind a jogász szakma, mind a HR-esek, mind a változásokról a híradásokból értesültek érdeklődését. Dr. Menyhárt Anna és kollégái szakértői ismertetését olvashatjátok az alábbiakban.

Rendezvény ajánló

Ahogy mindig, most is figyelemmel kísérjük a közeledő rendezvényeket és szeretettel ajánlunk a figyelmetekbe néhányat. Válasszátok ki szakmai programjaitokat! :-) Personal Hungary, truBudapest, Coaching Camp és társaik. Mindig olyan eseményeket mutatunk meg, amelyeken izgalmas témák, jó előadók és remek szakemberek bukkannak fel.

Te és a munkád

Gondolkodtál már azon milyen színt ad a személyiségedhez a munkád? Miként és hogyan hat Rád? Milyen volnál nélküle? Vagy akkor, ha valami egészen mással foglalkoznál? Én néha eljátszom a gondolattal. Mi volna, ha nem emberekkel foglalkoznék, ha nem a HR terepén mozognék, hanem mondjuk… nem is tudom… esetleg élelmiszeripari mérnök volnék vagy matróz?

Februári frász

A távolléti díj számítása kapcsán hatályba lépő, új szabályozás híre hurrikánként robbant be a köztudatba, rövid idő alatt felvillanyozva mind a közvélemény, mind a szakmabeliek érdeklődését. Több - esetenként egymáshoz képest markáns eltéréseket mutató - álláspont ütötte fel a fejét munkajogász berkekben a joghely lehetséges értelmezésével összefüggésben, számos szakértő hallatta hangját a témában...

„A stressz az élet sava-borsa”

Lassan negyven évvel ezelőtt fogalmazta meg Selye János, hogy a stressz az élet sava és borsa. Most pedig, ha őszintén magunkba nézünk, akkor be kell vallanunk, hogy jelenlegi életünket jócskán túlfűszerezzük. Lángolunk, néhol elszenesedünk, kiégünk, vagy újra lángolunk.

Második születésnap

Régóta készülünk erre az írásra, örömmel terveztük, hogy megosztjuk Veletek ezt a pillanatot. Aztán elérkeztünk a kivitelezésig. Gondoltuk nem kezdjük olyan szokásos, szentimentális mondatokkal, mint például: „gyorsan elszaladt ez az időszak” és „nagyon hasznos és izgalmas volt ez a 2 év”. Ezután az jutott eszünkbe, hogy maradunk a tényeknél.

Kell fordítani azon a világon, amiben élünk!

„Kell fordítani azon a világon, amiben élünk. Mindenki a maga kicsi posztján, a maga világában tud tenni valamit és mindez összeadódik végül.” – Kezdi Bagdy Emőke, a pozitív pszichológia neves képviselője, amikor a Sétáról kezdünk beszélgetni.

Vigyázz, kész, Ősz!

Forró, napos, hosszú nyár ért véget, de nincs ok az aggodalomra. Az ősz idén is remek szakmai programokat tartogat. Most négy rendezvényt ajánlunk a figyelmedbe, mert ne felejtsétek, tanulni, a szakmai ismereteinket frissíteni, tudást megosztani, beszélgetni, véleményt mondani, egyszóval fejlődni remek dolog!

Munkáltatók, szülők és gyermekek

Milyen eszközökkel és módszerekkel, milyen nehézségeken át vezet az út a megoldásig? Három nagy szervezet HR vezetőjével készítettünk interjút, hogy pontosabb képet kapjon az olvasó. A Budapest Bank, a UPC Magyarország és a Mars Magyarország Értékesítéssel foglalkozó szervezete mesél a mindennapokról.

Az öröm energiája

"...bíztatok bátorítok mindenkit, hogy teremje meg a maga kis virágát ott ahol van. Lehet, hogy valaki nem érez magában kedvet egy ilyen hosszú útra, egy ilyen nagy sétára, de úgy érzi talán, hogy hangja kell legyen ennek a szó nélküli sétának és ő beszél, más talán rajzol. Adja az Isten, hogy mindannyian megtaláljuk a magunk feladatát, hogy tényleg ez a közös nagy világ szebb legyen.” Csaba Testvér

Nyári JAM - Ez nem az uborkaszezon!

Így hát ebben a dolgos időszakban nagy öröm volt, amikor megkaptuk a hírt, hogy a JAM idén is a HVG által rendezett Golden Blog verseny szakértői kategóriájába került! :-) Külön öröm, hogy emellett a Séta Dévára program - amely mellett a JAM elkötelezte magát - is bekerült, méghozzá a Helyi.érték kategóriába.

A munkáltatói márkák színvilága és a zöld!

Márkák vesznek körbe minket,amit egy-egy brandről tudunk, gondolunk vagy vele kapcsolatbanérzünk, befolyásolják, hogy milyen fogkrémet veszünk, milyen farmert hordunk vagy éppen azt, hogy hol isszuk meg kedvenc kávénkat. Nem csoda tehát, ha a márkák felbukkannak a munkaerőpiacon is és a munkáltatói márka fogalma beszivárgott mindennapjainkba.

Iránytű az Új Munka Törvénykönyvéhez

Elérkeztünk a visszaszámláláshoz, az új Munka Törvénykönyve két hét múlva lesz hatályos. Az elmúlt hónapok során Dr. Fodor T. Gábor és munkatársai egy cikksorozattal segítettek felkészülni az új helyzetre. Most egy gyors összefoglalót adunk, innen eléred az összes már megjelent értelmező írásunkat.

truBudapest

Mi is az a „nemkonferencia”? Szerintem kedvelni fogjátok az ötletet, az alapelv ugyanis, hogy PowerPoint prezentációk és egyirányú kommunikáció helyett a résztvevők valóban együtt töltik az időt, megosztják egymással tapasztalataikat, gondolataikat.

Oldalak